保诚绩效管理系统功能模块

解放管理烦恼，体验系统功能模块的便捷操作

员工信息管理

该功能菜单用于记录和管理公司员工的个人信息和工作情况。
绩效目标设定

通过该功能菜单，管理者可以设定员工的绩效目标，确保员工的工作与公司战略保持一致。
绩效评估

该功能菜单用于对员工的绩效进行评估，包括自评、上级评估和同事评估等。
奖惩管理

通过该功能菜单，管理者可以记录员工的表现，并给予相应的奖励或处罚。
培训计划

该功能菜单用于制定员工的培训计划，帮助员工提升自身能力和技能。

360度反馈

通过该功能菜单，员工可以获得来自上级、下级和同事的全方位反馈，促进个人成长和发展。
绩效报告

该功能菜单用于生成员工的绩效报告，为公司高层提供绩效分析和决策依据。
绩效数据分析

通过该功能菜单，管理者可以对公司员工的绩效数据进行分析，发现问题并采取相应措施。
绩效排名

该功能菜单用于根据员工的绩效评估结果进行排名，激励员工追求更好的绩效表现。
绩效回顾

通过该功能菜单，员工可以查看过去一段时间的绩效情况，了解自己的成长和进步。

目标追踪

该功能菜单用于跟踪员工的绩效目标达成情况，及时调整和优化工作计划。
绩效考核流程管理

通过该功能菜单，管理者可以管理和优化公司的绩效考核流程，提高效率和公平性。
绩效管理知识库

该功能菜单用于存储和分享与绩效管理相关的知识和经验，促进知识共享和学习。
目标管理

通过该功能菜单，管理者可以设定和管理员工的工作目标，确保工作的有效性和效率。
绩效管理报表

该功能菜单用于生成绩效管理的相关报表，为公司的决策和规划提供数据支持。

保诚绩效管理系统App

随时随地，掌握一切

我的考核

查看个人考核信息。
我的绩效

查看个人绩效信息。
公司绩效

查看公司绩效信息。
绩效报表

查看绩效报表信息。
考核评分

进行考核评分。
问卷调查

进行问卷调查。
系统公告

查看系统公告信息。
个人中心

查看个人中心信息。

产品子系统统一管理

整合一体，高效管理

目标设定与计划管理

目标设定与计划管理是保诚绩效管理系统的一个重要子系统。它提供了一个集中管理和跟踪目标设定和计划进展的平台。通过该子系统，管理层可以设定明确的目标，并将其分配给员工。同时，员工可以在系统中查看自己被分配的目标，并制定相应的计划来实现这些目标。该子系统还提供了实时的进度跟踪功能，使管理层能够随时了解目标的完成情况，并对员工的进展进行评估和反馈。
绩效评估与考核

绩效评估与考核是保诚绩效管理系统的另一个重要子系统。它用于对员工的绩效进行评估和考核。通过该子系统，管理层可以设定评估指标和权重，并将其应用于员工的绩效评估中。员工可以在系统中查看自己的评估结果，并与管理层进行讨论和反馈。该子系统还提供了绩效考核的历史记录和分析功能，使管理层能够了解员工的绩效表现，并作出相应的决策。
奖励与激励管理

奖励与激励管理是保诚绩效管理系统的另一个关键子系统。它用于管理和分发奖励和激励措施，以激励员工的优秀表现。通过该子系统，管理层可以设定不同的奖励和激励方案，并将其应用于员工的绩效评估结果。员工可以在系统中查看自己获得的奖励和激励，并了解相关的规则和条件。该子系统还提供了奖励和激励的记录和统计功能，使管理层能够对奖励和激励的效果进行评估和调整。
培训与发展计划

培训与发展计划是保诚绩效管理系统的一个重要子系统。它用于管理和跟踪员工的培训和发展计划。通过该子系统，管理层可以制定培训和发展计划，并将其分配给员工。员工可以在系统中查看自己的培训和发展计划，并参与相关的培训和发展活动。该子系统还提供了培训和发展计划的进度跟踪和评估功能，使管理层能够了解员工的成长和发展情况，并进行相应的调整和支持。
反馈与沟通

反馈与沟通是保诚绩效管理系统的最后一个子系统。它用于管理和促进员工和管理层之间的反馈和沟通。通过该子系统，员工可以向管理层提供反馈和建议，并与管理层进行沟通和交流。管理层可以在系统中查看员工的反馈和建议，并给予及时的回复和支持。该子系统还提供了沟通记录和统计功能，使管理层能够对反馈和沟通的质量和效果进行评估和改进。

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